L. Bulotas savo karjerą „Lidl“ pradėjo prieš daugiau nei dešimtmetį Škotijoje – nuo pardavėjo pozicijos. Per metus jis tapo parduotuvės vadovo asistentu, netrukus – jo pavaduotoju.
„Po penkerių metų, praleistų Škotijoje, nusprendžiau grįžti į Lietuvą ir įsidarbinti vienoje iš čia esančių parduotuvių. Iš pradžių dirbau Kaune, vėliau – skirtingose Vilniaus parduotuvėse. Galiausiai tapau parduotuvės vadovu. Šias pareigas užėmiau apie metus, vėliau karjerą tęsiau „Lidl“ Regioninės bendrovės mokymų skyriuje, kur iki šiol dirbu kaip mokymų specialistas“, – pasakoja Lukas.
Įtraukianti darbo kultūra ir vieninga komanda
Pasak Luko, darbą „Lidl“ jis pasirinko atsitiktinai, tačiau likti įmonėje paskatino jos puoselėjama kultūra, vertybės ir išskirtinis dėmesys darbuotojams.
„Iš pradžių tiesiog reikėjo darbo, tačiau greitai supratau, kad tai – puiki tarptautinė įmonė, kurioje, jei tik stengiesi, gali sparčiai kilti karjeros laiptais. „Lidl“ man visada atrodė atsakingas ir rūpestingas darbdavys, o darbas čia – išties įtraukiantis, būtent todėl čia dirbu iki šiol“, – teigia mokymų specialistas.
Lukas šypsodamasis sako, kad darbas „Lidl“ jam primena komandinius žaidimus – tokius, kuriuose svarbiausia suvokti komandos reikšmę ir veikti išvien siekiant bendro tikslo.
„Kai dirbau parduotuvėje, dažnai tekdavo spręsti netikėtas situacijas. Pavyzdžiui, jei vėluodavo pristatyti tam tikras prekes, turėdavome greitai reaguoti: pasidalinti atsakomybėmis, rasti sprendimą ir pasirūpinti, kad klientai liktų patenkinti. Tokiais momentais ypač pajausdavau, kaip stipriai veikia komanda, kai visi siekia to paties tikslo“, – sako „Lidl Lietuva“ mokymų skyriaus specialistas.
Stalo žaidimai – ne tik pramoga, bet ir vertinga mokymosi priemonė
Nors L. Bulotas stalo žaidimais susidomėjo dar vaikystėje, visgi tikroji aistra prasidėjo kartu su darbu „Lidl“ – Škotijoje.
„Didžiausią piką mano hobis pasiekė, kai išvažiavau į užsienį – naujus žaidimus pirkdavau vos ne kas mėnesį. Kiek vėliau su kolega parašėme projektą jaunimo užimtumui Škotijoje ir gavome finansavimą, įsigijau jų dar daugiau ir atidariau savo paties kuruojamą stalo žaidimų klubą. Po to atradau tokį internetinį tinklapį, kuriame rinkdavosi žaidimų kūrėjai ir laukdavo rėmėjų – jiems pervedi pinigų, jie sukuria žaidimą, o tu gauni jį dovanų. Būtent tada mano kolekcijoje atsirado itin išskirtinių žaidimų“, – pasakoja stalo žaidimų entuziastas.
Pasak jo, ši veikla – galimybė lavinti tiek asmeninius, tiek profesinius įgūdžius.
„Jie moko spręsti problemas, nes kiekvienas žaidimas – tai nauja situacija, kuriai reikia sprendimo. Strateginiai žaidimai ugdo planavimo ir laiko valdymo įgūdžius, kūrybiniai – skatina mąstyti nestandartiškai. Kadangi dažnai vedu žaidimus ir aiškinu taisykles, tai tiesiogiai praverčia ir mano darbe mokymų srityje. Galiausiai, jie padeda atsipalaiduoti ir lavina gebėjimą spręsti iššūkius vadovaujantis logika, o ne emocijomis“, – pabrėžia L. Bulotas.
Stalo žaidimai – kiekvieno poreikiui
Luką žavi ir stalo žaidimų universalumas – jų gausa leidžia kiekvienam rasti tai, kas artima.
„Žanrų – daugybė, tad ir emocijos, kurias jie sukelia, skiriasi. Jei nori pasijuokti su draugais – rinkis „Avalon“, jei traukia strateginis mąstymas – „Brass“, o kūrybai išlaisvinti puikiai tinka „Canvas“, – sako jis.
Šis pomėgis Lukui tapo daugiau nei hobiu – tai gyvenimo būdas. Jis seka naujienas, ieško dar neatrastų žaidimų ir nuolat plečia akiratį.
„Praėjusiais metais išpildžiau vieną svajonę – apsilankiau didžiausioje pasaulio žaidimų parodoje „Spiel Essen“. Ateityje noriu pats išleisti žaidimą ir suburti žaidimų entuziastų bendruomenę Lietuvoje“, – dalijasi L. Bulotas.
Kol vieni žaidžia tam, kad laimėtų, Lukui stalo žaidimai – tai būdas augti. Neretai Lukas į stalo žaidimų pasaulį įtraukia ir kolegas, su kuriais žaidžia laisvu metu ir sulaukia prašymų atsinešti žaidimų iš savo kolekcijos vis dažniau. Taip kolegos kartu gali lavinti strateginį mąstymą, kūrybiškumą, mokosi greičiau priimti sprendimus ir kuria komandiškumo jausmą.
Komentuoti